КОНЦЕПЦИЯ КЛУБА КОРПОРАЦИИ «НЕОСФЕРНЫЙ МИР»:
В период глобализации и мировых информационных преобразований в различных средах создаются предпосылки для развёртки новых мировых событий и процессов, которые требуют нового кардинального подхода к созданию и организации социальных пространств.
Социальное движение, организованное на основе космических и неосферных социальных технологий в формировании интеллектуального капитала, человеческого капитала, креативного капитала, его реализации в обществе, побудили к созданию корпорации.
Корпорация базируются на новых философских, психологических и культурных концепциях развития космического человека.
Основная цель корпорации заключается в организации благоприятной среды и условий в формировании и развитии нового человека, обладающего новыми свойствами и качествами, для перехода его с позиции земного человека в позицию человека космического.
Задача корпорации – объединение единомышленников, как частных лиц, так и различных социальных групп и структур, кластеров, организаций, предприятий, в новую социальную систему на основе виртуальных технологий в построении живой социальной системы, обладающей самосознанием, саморазвитием и самозащитой.
В настоящее время в мире идут одновременно эволюционные и революционные процессы, смена стереотипов и парадигм. В нашу жизнь входит новый понятийный аппарат, язык неосферного человека.
Всё это в корне меняет мировоззрение современного человека, используя неосферную психологию, новое свойство мозга человека – «психобиокомпьютер», новые технологии на основе синергетики, нанотехнологий, технологий живых систем, торсионных, хрональных, глюонных и лептонных технологий: открываются новые, ранее невиданные перспективы!
Чтобы помочь людям вписаться в будущие события, корпорация ставит перед собой задачу в их социальной реализации, как креативная система (неосферный средний класс) через обучение, повышение квалификации, подготовки специалистов, обладающих новыми свойствами и качествами, на базе ВНУКИ – Всемирного Неосферного Университета Космических Исследований.
Отработка и внедрение новых социальных индикаторов, стандартов, введение в жизнь «Паспорта специалиста» вызывает необходимость преобразования человека из дилетанта в профессионала жизни, способного проектировать и создавать своё будущее.
Функция корпорации состоит в виртуальной организации своего пространства, проникновении во все слои и структуры социальной действительности и оказании им помощи.
Приоритет в процессе функционирования – сохранение жизни, понимание и использование различных форм жизни.
Вторым является формирование и сохранение здоровья у людей на основе профилактики и оздоровления.
Третье – понимание и использование новой технологии власти на основе принципа: «От устойчивого развития личности к устойчивому развитию государства».
Четвёртое – понимание «Нервной системы Земли», как программы «Солнце-1», «Солнце-2», «Солнце-3», «Солнце-4», «Солнце-5» в управлении и использовании финансовых мировых систем для общего мирового благосостояния.
| 
